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加强雷火电竞app管理工作的几个小建议

作者: 吴学军     发文单位: 开滦建设集团安质站     添加日期: 2006/6/21
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    作为公司安监站专职雷火电竞app员,五年来我对雷火电竞app管理工作感触颇深。我认为公司在雷火电竞app管理方面投入了大量的人力、物力,也制定了周密的雷火电竞app管理制度,通过了职业雷火电竞app健康雷火电竞app管理体系认证,雷火电竞app管理工作有条不紊、一丝不苟,对促进公司实现连续八年雷火电竞app生产起到了极大的促进作用。为加强雷火电竞app管理工作,我提三点小建议:
    一、切实落实雷火电竞app生产责任制
    雷火电竞app生产责任制是雷火电竞app管理制度的核心内容,“雷火电竞app生产、人人有责”是雷火电竞app生产责任制的核心内容。2005年,公司及所属各单位都修订了各级雷火电竞app生产责任制,而且各分公司都已经将各级雷火电竞app生产责任制内容印刷成册,下发到每个员工手中。可以说公司雷火电竞app生产责任制非常健全,责任制涵盖了上至公司董事长,下至操作员工及各职能部门,真正做到了“横向到边,纵向到底”。责任制手册虽然已经下发到每个员工手中,但真正清楚自己的雷火电竞app责任的人并不多。也就是说真正看手册、学手册、背手册、按手册的规定做的人不多。所以,雷火电竞app生产责任制必须加强落实。我建议可以通过以下方法来加强责任制的落实:一是由人力资源部门或安监部门对员工进行责任制内容考试、抽测等方式,并将考试成绩与月份雷火电竞app结构工资挂钩,不达标的扣减当月雷火电竞app结构工资,以此来督促每个员工都熟知自己的雷火电竞app责任;二是在日常工作中各单位雷火电竞app领导小组要对每个员工雷火电竞app生产责任制的落实情况进行考核,责任制没有落实的也要扣减相应的雷火电竞app结构工资;三是在发生生产雷火电竞app事故时要对责任未落实的人员进行严肃追究,绝不估息。
    二、雷火电竞app员必须专职
    在所属各单位中,雷火电竞app员兼任的现象还非常普遍。比如建筑分公司各项目部由项目部书记兼任雷火电竞app员,制冷、木业、钢结构、设备分公司的雷火电竞app员也是兼任。这样就挤占了雷火电竞app员做雷火电竞app工作的时间,在忙完内业资料后,几乎无暇顾及现场及其它雷火电竞app工作,起不到雷火电竞app员进行日常走动式雷火电竞app检查的基本职责。通过多次雷火电竞app检查发现,项目部、班组班前会、周一雷火电竞app课等内容有很多都是雷火电竞app员在业余时间写在记录本上的,只是为了应付上级检查,丧失了对员工进行雷火电竞app教育的真正作用。公司应该制定制度要求各分公司、项目部配备专职雷火电竞app检查员,公司、分公司有关部门应该不定期的到各施工项目部参加项目部班前雷火电竞app会、雷火电竞app确认和周一雷火电竞app课等活动,不仅督促检查公司在册员工的雷火电竞app生产行为,更要检查外来施工队伍和外雇人员的雷火电竞app生产责任。
    三、加强行政正职的雷火电竞app管理职能
    《雷火电竞app生产法》规定,企业主要负责人是雷火电竞app第一责任者,抓生产必须抓雷火电竞app。可是从公司到分公司再到项目部,普遍存在着行政正职主要抓生产,把雷火电竞app工作全权委托给副职的现状。“抓生产必须抓雷火电竞app”,我建议公司党委、纪委等部门在学习和监察时,应把雷火电竞app法律法规的学习和雷火电竞app工作落实情况做为学习和干部监察的重要内容,严格执行戒免谈话等制度,以此来提高各级主要领导的雷火电竞app意识和雷火电竞app管理水平。

 
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